КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ
DOI:
https://doi.org/10.26642/pbo-2007-3(9)-50-56Ключові слова:
Україна, населення України, трудові ресурси, трудовий потенціал, конкурентоспроможність трудових ресурсів, рівень конкурентоспроможності, оцінка рівня конкурентоспроможності, класифікація факторів конкурентоспроможності трудових ресурсівАнотація
Розглянуто підходи щодо визначення поняття “конкурентоспроможність робочої сили”. Наведена класифікація факторів, що впливають на її рівень. Проведено оцінку рівня конкурентоспроможності населення в Україні.Посилання
Богиня Д.П. Концептуальні підходи до визначення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці. // Україна: аспекти праці – 1999. – № 6. – С. 4-9.
Грішнова О., Шпирко О. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: критерії визначення та показники вимірювання.// Україна: аспекти праці. – 2004. – № 3. – С. 3-9.
Петрова Т. Ринок освітніх послуг і ринок праці: проблеми взаємозв’язку та взаємодії. // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 4. – С. 3-7.
Ратніков Д. Методика оцінки рівня конкурентоспроможності робочої сили. // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 1. – С. 8-12.
Цимбал О.І. Особливості використання категорії конкурентоспроможності стосовно робочої сили в умовах функціонування економіки перехідного типу. // Зайнятість та ринок праці: Фах. Між від. наук. зб. – Вип. 9. – К.,1999. – С. 216-227.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Ірина Анатоліївна Войналович
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського.