КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ

Автор(и)

  • Ірина Анатоліївна Войналович Житомирський державний технологічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0002-6580-8049

DOI:

https://doi.org/10.26642/pbo-2007-3(9)-50-56

Ключові слова:

Україна, населення України, трудові ресурси, трудовий потенціал, конкурентоспроможність трудових ресурсів, рівень конкурентоспроможності, оцінка рівня конкурентоспроможності, класифікація факторів конкурентоспроможності трудових ресурсів

Анотація

Розглянуто підходи щодо визначення поняття “конкурентоспроможність робочої сили”. Наведена класифікація факторів, що впливають на її рівень. Проведено оцінку рівня конкурентоспроможності населення в Україні.

Посилання

Богиня Д.П. Концептуальні підходи до визначення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці. // Україна: аспекти праці – 1999. – № 6. – С. 4-9.

Грішнова О., Шпирко О. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: критерії визначення та показники вимірювання.// Україна: аспекти праці. – 2004. – № 3. – С. 3-9.

Петрова Т. Ринок освітніх послуг і ринок праці: проблеми взаємозв’язку та взаємодії. // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 4. – С. 3-7.

Ратніков Д. Методика оцінки рівня конкурентоспроможності робочої сили. // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 1. – С. 8-12.

Цимбал О.І. Особливості використання категорії конкурентоспроможності стосовно робочої сили в умовах функціонування економіки перехідного типу. // Зайнятість та ринок праці: Фах. Між від. наук. зб. – Вип. 9. – К.,1999. – С. 216-227.

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-06-29

Як цитувати

Войналович, І. А. (2016). КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ. Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу, (3(9), 50–56. https://doi.org/10.26642/pbo-2007-3(9)-50-56

Номер

Розділ

Статті