DOI: https://doi.org/10.26642/pbo-2007-3(9)-50-56

КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ

Ірина Анатоліївна Войналович

Анотація


Розглянуто підходи щодо визначення поняття “конкурентоспроможність робочої сили”. Наведена класифікація факторів, що впливають на її рівень. Проведено оцінку рівня конкурентоспроможності населення в Україні.

Ключові слова


Україна; населення України; трудові ресурси; трудовий потенціал; конкурентоспроможність трудових ресурсів; рівень конкурентоспроможності; оцінка рівня конкурентоспроможності; класифікація факторів конкурентоспроможності трудових ресурсів

Повний текст:

PDF

Посилання


Богиня Д.П. Концептуальні підходи до визначення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці. // Україна: аспекти праці – 1999. – № 6. – С. 4-9.

Грішнова О., Шпирко О. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: критерії визначення та показники вимірювання.// Україна: аспекти праці. – 2004. – № 3. – С. 3-9.

Петрова Т. Ринок освітніх послуг і ринок праці: проблеми взаємозв’язку та взаємодії. // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 4. – С. 3-7.

Ратніков Д. Методика оцінки рівня конкурентоспроможності робочої сили. // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 1. – С. 8-12.

Цимбал О.І. Особливості використання категорії конкурентоспроможності стосовно робочої сили в умовах функціонування економіки перехідного типу. // Зайнятість та ринок праці: Фах. Між від. наук. зб. – Вип. 9. – К.,1999. – С. 216-227.


Пристатейна бібліографія ГОСТ






Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із Зазначенням Авторства - Некомерційна 4.0 Міжнародна.