Теоретичні основи формування організаційної культури закладів вищої освіти
DOI:
https://doi.org/10.26642/pbo-2023-3(56)-49-58Ключові слова:
культура; організаційна культура; заклад вищої освіти; фактори впливу; елементи організаційної культуриАнотація
Сучасна реальність в умовах жорсткої конкуренції, високого ступеня невизначеності та економічної нестабільності висуває нові вимоги до менеджменту організацій і власне переорієнтовує його з екстенсивних на інтенсивні джерела розвитку. Стає очевидним, що в нинішніх умовах «виживуть» і зможуть надалі функціонувати та розвиватися ті організації, які у своїй діяльності орієнтовані не лише на покращення фінансово-економічних показників, але й на формування абсолютно нової ідеології управління, нового характеру зв’язків та відносин із зовнішнім та внутрішнім середовищем, тобто на розвиток своєї культури. З огляду на це, в останні роки і в практиці, і в теорії управління можна спостерігати зростання уваги до організаційної культури підприємства. Організаційна культура є невід’ємною складовою будь-якої організації, а в сучасних умовах перетворюється на ефективний і дієвий інструмент стратегічного розвитку бізнесу, формує імідж організації, дозволяє розв’язувати численні проблеми, що в них виникають. Вона орієнтована на досягнення бізнес-цілей організації та забезпечення ефективності її функціонування. Певні концептуальні уявлення про організаційну культуру існують вже досить тривалий час. За останні роки в дослідженнях вітчизняних вчених з цієї проблематики спостерігається суттєвий прогрес щодо розуміння сутності організаційної культури, її ролі та значення для внутрішньої інтеграції й розвитку організації. Водночас динамічні зміни та розвиток конкурентного середовища вимагають аналізу організаційної культури з точки зору не лише внутрішніх процесів організації, але й її ролі у створенні та зміцненні конкурентних переваг.
Посилання
Apisheva, A.Sh. (2013), «Korektnist vykorystannia opytuvalnyka K.Kamerona – R.Kuinna v diahnostytsi ta vyznachenni napriamu rozvytku orhanizatsiinoi kultury vyshchykh navchalnykh zakladiv», Psykholohichni osoblyvosti rozvytku orhanizatsiinoi kultury v systemi derzhavnoi sluzhby, osvity, promyslovosti i biznesu, ІХ Mizhnarodna konferentsiia z orhanizatsiinoi i ekonomichnoi psykholohii, 30–31 travnia, DonDTU, Kyiv–Alchevsk, рр. 35–36.
Apisheva, A.Sh. (2009), «Kryterii uspishnosti orhanizatsiinoi kultury kafedry tekhnichnoho universytetu», Upravlinnia v osviti, materialy IV Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii 22–24 kvitnia, Vydavnytstvo DTsMONU, Lviv, рр. 22–23.
Barkova, K.O. (2019), «Upravlinnia rozvytkom orhanizatsiinoi kultury pidpryiemstva», Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka, materialy Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii, 18–19 berez., FOP Panov A.M., Kharkiv, рр. 42–44.
Beliak, T.O. (2014), «Korporatyvna kultura: sutnist ta osoblyvosti v umovakh transformatsii sotsialno-trudovoi sfery», Ekonomika. Innovatsii. Korporatyvne upravlinnia, Vseukr. naukovo-prakt. konf., 12 zhovtnia, Naukovo-doslidnyi tsentr industrialnykh problem rozvytku NAN Ukrainy, Kharkiv, рр. 349–353.
Biliavska, Yu.V. (2014), «Formuvannia zbalansovanoi orhanizatsiinoi kultury v konteksti sotsialnoi vidpovidalnosti biznesu», Visnyk Lvivskoi komertsiinoi akademii, Ser. Ekonomichna, Issue 45, рр. 76–80, [Online], available at: https://dspace.nau.edu.ua
Bondarchuk, O.I. (2014), «Osoblyvosti orhanizatsiinoi kultury osvitnikh orhanizatsii zalezhno vid samoefektyvnosti kerivnykiv», Aktualni problemy psykholohii, zb. naukovykh prats Instytutu psykholohii imeni H.S. Kostiuka NAPN Ukrainy, Instytut psykholohii imeni H.S. Kostiuka NAPN Ukrainy, K., Issue 41, pp. 13–19.
Vykhodets, O.M. (2019), «Kontseptsiia korporatyvnoi kultury upravlinnia», Ekonomika: problemy teorii ta praktyky, No. 4 (250), pp. 143–148.
Hnezdilova, K.M. (2013), «Korporatyvna kultura i sotsialno-psykholohichnyi klimat pedahohichnoho kolektyvu», Vytoky pedahohichnoi maisternosti, Ser. Pedahohichni nauky, Issue 12, pp. 45–50, [Online], available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vpm_2013_12_12
Hordiienko, V.I. (2004), «Orhanizatsiina kultura profesiino-osvitnoho seredovyshcha», Naukovi zapysky NAUKMA. Pedahohichni, psykholohichni nauky ta sotsialna robota, VD «KM Akademiia», Kyiv, Vol. 33, рр. 55–60.
Hrybyk, I.I., Smolinska, N.V. and Hyrylo, A.M. (2018), «Osoblyvosti rozvytku orhanizatsiinoi kultury na zasadakh samoorhanizatsii ta synerhii», Problemy ekonomiky ta upravlinnia, No. 611, pp. 142–147.
Dmytrenko, M.I. (2011), «Metodolohichni zasady doslidzhennia korporatyvnoi kultury u sotsialno-filosofskomu znanni», Humanitarnyi chasopys, No. 1, pp. 37–44.
Zakharchyn, H.M. (2015), «Tsinnisno-rehuliatyvni aspekty orhanizatsiinoi kultury pidpryiemstva», Visnyk Natsionalnoho universytetu «Lvivska politekhnika», Ser. Problemy ekonomiky ta upravlinnia, No. 815, pp. 46–50.
Zinchenko, A.H. and Saprykina, M.A. (2010), Korporatyvna sotsialna vidpovidalnist 2005–2010: stan ta perspektyvy rozvytku, Farbovanyi lyst, K., 56 р.
Kalenchuk, V.O. (2021), «Orhanizatsiina kultura universytetu: osnovni napriamy naukovoho poshuku», Psykholohichni resursy v umovakh zhyttievoi ta suspilnoi kryzy: sotsialnyi ta osobystisnyi vymiry, FOP Vyshemyrskyi, V.S., Kherson, рр. 47–65.
Karamushka, L.M., Kredentser, O.V., Tereshchenko, K.V. et al. (2015), Psykholohichni determinanty rozvytku orhanizatsiinoi kultury, monohrafiia, Pedahohichna dumka, Kyiv, 288 p., [Online], available at: http://lib.iitta.gov.ua/10087/
Kytsak, T. (2008), Formuvannia korporatyvnoi kultury v protsesi rozvytku sotsialno-trudovykh vidnosyn na pidpryiemstvi, Abstract of Ph.D. dissertation, 08.00.04, K., 20 p.
Kovalevskyi, S.V., Medvedieva, O.A. and Kosheva, L.V. (2013), «Korporatyvna kultura orhanizatsii v umovakh hlobalizatsii ekonomiky», Korporatyvna kultura orhanizatsii XXI stolittia, zbirnyk naukovykh prats X Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii za mizhnarodnoiu uchastiu, 15 zhovtnia, DDMA, Kramatorsk, рр. 5–14.
Kovova, I.S. (2016), «Mekhanizm formuvannia orhanizatsiinoi kultury pidpryiemstv vodnoho transportu v Ukraini», Prychornomorski ekonomichni studii, Issue 11, pp. 159–162, [Online], available at: https://bses.in.ua
Komarova, K.V. (2011), Orhanizatsiina kultura, navchalnyi posibnyk dlia studentiv vyshchykh navchalnykh zakladiv, DDFA, Dnipropetrovsk, 166 p.
Krasovska, O.Iu. (2017), «Henezys poniattia "korporatyvna kultura pidpryiemstva"», Ekonomichnyi visnyk Zaporizkoi derzhavnoi inzhenernoi akademii, Issue 6 (1), pp. 89–93.
Kredentser, O.V. (2015), «Analiz "zovnishnikh" determinant rozvytku typiv orhanizatsiinoi kultury osvitnikh orhanizatsii», Psykholohichni determinanty rozvytku orhanizatsiinoi kultury, Pedahohichna dumka, Kyiv, рр. 120–133, [Online], available at: http://lib.iitta.gov.ua/10087/
Kubko, V. (2014), «Model formuvannia korporatyvnoi kultury suchasnoho vyshchoho navchalnoho zakladu Ukrainy», Visnyk Knyzhkovoi palaty, No. 8, pp. 40–43.
Kukoba, V.P. (2016), «Uporiadkuvalnyi aspekt orhanizatsiinoi kultury pidpryiemstva: sutnist, skladovi, osnovni atrybuty», Stratehiia ekonomichnoho rozvytku Ukrainy, zb. nauk. pr., KNEU, Kyiv, No. 39, pp. 20–30.
Liubomudrova, N.P. (2015), «Orhanizatsiina kultura yak faktor formuvannia systemy motyvatsii personalu pidpryiemstva», Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho un-tu, Ser. Ekonomichni nauky, Issue 11 (3), pp. 79–83.
Otenko, I.P. and Chepeliuk, M.I. (2018), Korporatyvna kultura: mizhnarodnyi ta transformatsiinyi aspekty, monohrafiia, KhNEU im. S.Kuznetsia, Kharkiv, 243 p.
Reutov, V.Ie. (2019), «Orhanizatsiina kultura yak vazhil innovatsiinoi motyvatsii na pidpryiemstvakh», Investytsii: praktyka ta dosvid, No. 23, pp. 13–15.
Synytska, O.I. (2014), «Korporatyvna kultura: typolohizatsiia, funktsii ta kryterii zabezpechennia u formuvanni sotsialno-trudovykh vidnosyn na rynku pratsi Ukrainy», Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu, Kherson, Issue 5 (3), pp. 255–261.
Tovkanets, H.V. (2011), «Korporatyvna kultura vyshchoho navchalnoho zakladu ta yii rol u formuvanni profesiinoi kompetentnosti maibutnikh ekonomistiv u Chekhii», zbirnyk naukovykh prats Khmelnytskoho instytutu sotsialnykh tekhnolohii Universytetu «Ukraina», No. 4, pp. 170–174.
Khaiet, H.L. (2003), Korporatyvna kultura, Tsentr navchalnoi literatury, Kyiv, 403 p.
Khyzhniak, L. (2015), «Korporatyvna kultura v evoliutsii vyshchoho navchalnoho zakladu», Evoliutsiia osvitnoho prostoru, materialy innovatsiinoho seminaru, Issue 1, pp. 58–69.
Shein, E.X. (2002), Orhanizatsiina kultura i liderstvo, Translated by Spivak, V.A., K., 336 p.
Yevdokymov, V.V., Oliinyk, O.V. and Chahaida, A.O. (2019), «Stanovlennia vyshchoi tekhnichnoi shkoly v Ukraini u 20-ti roky ХХ storichchia», Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, No. 3 (89), pp. 3–7, doi: 10.26642/ema-2019-3(89)-3-7.
Yevdokymov, V.V., Oliinyk, O.V., Morozov, A.V. and Chahaida, A.O. (2020), «Zhytomyrska politekhnika: 100 rokiv vid pochatku tekhnichnoi osvitnoi diialnosti», Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, No. 1 (91), pp. 3–8, doi: 10.26642/ema-2020-1(91)-3-8.
Lehenchuk, S.F., Tsaruk, I.M. and Nazarenko, T.P. (2021), «Pryntsypy zakhystu danykh u systemi obliku: upravlinski aspekty», Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, No. 2 (96), pp. 61–69, doi: 10.26642/ema-2021-2(96)-61-69.
Список використаної літератури:
Апішева А.Ш. Коректність використання опитувальника К.Камерона – Р.Куінна в діагностиці та визначенні напряму розвитку організаційної культури вищих навчальних закладів / А.Ш. Апішева // Психологічні особливості розвитку організаційної культури в системі державної служби, освіти, промисловості і бізнесу : ІХ Міжнародна конференція з організаційної і економічної психології, 30–31 травня. – Київ–Алчевськ : ДонДТУ, 2013. – С. 35–36.
Апішева А.Ш. Критерії успішності організаційної культури кафедри технічного університету / А.Ш. Апішева // Управління в освіті : матеріали ІV Міжнародної науково-практичної конференції 22–24 квітня. – Львів : Видавництво ДЦМОНУ, 2009. – С. 22–23.
Баркова К.О. Управління розвитком організаційної культури підприємства / К.О. Баркова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, 18–19 берез. – Харків : ФОП Панов А.М., 2019. – С. 42–44.
Беляк Т.О. Корпоративна культура: сутність та особливості в умовах трансформацій соціально-трудової сфери / Т.О. Беляк // Економіка. Інновації. Корпоративне управління : Всеукр. наук.-прак. конф., 12 жовтня. – Харків : Науково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН України, 2014. – С. 349–353.
Білявська Ю.В. Формування збалансованої організаційної культури в контексті соціальної відповідальності бізнесу / Ю.В. Білявська // Вісник Львівської комерційної академії. Сер. : Економіка. – 2014. – Вип. 45. – С. 76–80 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://dspace.nau.edu.ua.
Бондарчук О.І. Особливості організаційної культури освітніх організацій залежно від самоефективності керівників / О.І. Бондарчук // Актуальні проблеми психології : зб. наук. пр. Ін-ту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України. – К. : Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, 2014. – Вип. 41. – С. 13–19.
Виходець О.М. Концепція корпоративної культури управління / О.М. Виходець // Економіка: проблеми теорії та практики. – 2019. – № 4 (250). – С. 143–148.
Гнезділова К.М. Корпоративна культура і соціально-психологічний клімат педагогічного колективу / К.М. Гнезділова // Витоки педагогічної майстерності. Сер. : Педагогічні науки. – 2013. – Вип. 12. – С. 45–50 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/UJRN/vpm_2013_12_12.
Гордієнко В.І. Організаційна культура професійно-освітнього середовища / В.І. Гордієнко // Наукові записки НАУКМА. Педагогічні, психологічні науки та соціальна робота. – К. : ВД «КМ Академія», 2004. – Т. 33. – С. 55–60.
Грибик І.І. Особливості розвитку організаційної культури на засадах самоорганізації та синергії / І.І. Грибик, Н.В. Смолінська, А.М. Гирило // Проблеми економіки та управління. – 2018. – № 611. – С. 142–147.
Дмитренко М.Й. Методологічні засади дослідження корпоративної культури у соціально-філософському знанні / М.Й. Дмитренко // Гуманітарний часопис. – 2011. – № 1. – С. 37–44.
Захарчин Г.М. Ціннісно-регулятивні аспекти організаційної культури підприємства / Г.М. Захарчин // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Сер. : Проблеми економіки та управління. – 2015. – № 815. – С. 46–50.
Зінченко А.Г. Корпоративна соціальна відповідальність 2005–2010: стан та перспективи розвитку / А.Г. Зінченко, М.А. Саприкіна. – К. : Фарбований лист, 2010. – 56 с.
Каленчук В.О. Організаційна культура університету: основні напрями наукового пошуку / В.О. Каленчук // Психологічні ресурси в умовах життєвої та суспільної кризи: соціальний та особистісний виміри. – Херсон : ФОП Вишемирський В.С., 2021. – С. 47–65.
Психологічні детермінанти розвитку організаційної культури : монографія / Л.М. Карамушка, О.В. Креденцер, К.В. Терещенко та ін. – Київ : Педагогічна думка, 2015. – 288 с. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://lib.iitta.gov.ua/10087/.
Кицак Т. Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві : автореф. дис. … к.е.н. : 08.00.04 / Т.Кицак. – К., 2008. – 20 с.
Ковалевський С.В. Корпоративна культура організацій в умовах глобалізації економіки / С.В. Ковалевський, О.А. Медведєва, Л.В. Кошева // Корпоративна культура організацій XXI століття : збірник наукових праць X Всеукраїнської науково-практичної конференції за міжнародною участю, 15 жовтня. – Краматорськ : ДДМА, 2013. – С. 5–14.
Ковова І.С. Механізм формування організаційної культури підприємств водного транспорту в Україні / І.С. Ковова // Причорноморські економічні студії. – 2016. – Вип. 11. – С. 159–162 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://bses.in.ua.
Комарова К.В. Організаційна культура : навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / К.В. Комарова. – Дніпропетровськ : ДДФА, 2011. – 166 с.
Красовська О.Ю. Генезис поняття «корпоративна культура підприємства» / О.Ю. Красовська // Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. – 2017. – Вип. 6 (1). – С. 89–93.
Креденцер О.В. Аналіз «зовнішніх» детермінант розвитку типів організаційної культури освітніх організацій / О.В. Креденцер // Психологічні детермінанти розвитку організаційної культури. – Київ : Педагогічна думка, 2015. – С. 120–133 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://lib.iitta.gov.ua/10087/.
Кубко В. Модель формування корпоративної культури сучасного вищого навчального закладу України / В.Кубко // Вісник Книжкової палати. – 2014. – № 8. – С. 40–43.
Кукоба В.П. Упорядкувальний аспект організаційної культури підприємства: сутність, складові, основні атрибути / В.П. Кукоба // Стратегія економічного розвитку України : зб. наук. пр. – Київ : КНЕУ, 2016. – № 39. – С. 20–30.
Любомудрова Н.П. Організаційна культура як фактор формування системи мотивації персоналу підприємства / Н.П. Любомудрова // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки. – 2015. – Вип. 11 (3). – С. 79–83.
Отенко І.П. Корпоративна культура: міжнародний та трансформаційний аспекти : монографія / І.П. Отенко, М.І. Чепелюк. – Харків : ХНЕУ ім. С.Кузнеця, 2018. – 243 с.
Реутов В.Є. Організаційна культура як важіль інноваційної мотивації на підприємствах / В.Є. Реутов // Інвестиції: практика та досвід. – 2019. – № 23. – С. 13–15.
Синицька О.І. Корпоративна культура: типологізація, функції та критерії забезпечення у формуванні соціально-трудових відносин на ринку праці України / О.І. Синицька // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2014. – Вип. 5 (3). – С. 255–261.
Товканець Г.В. Корпоративна культура вищого навчального закладу та її роль у формуванні професійної компетентності майбутніх економістів у Чехії / Г.В. Товканець // Збірник наукових праць Хмельницького інституту соціальних технологій Університету «Україна». – 2011. – № 4. – С. 170–174.
Хаєт Г.Л. Корпоративна культура / Г.Л. Хаєт. – Київ : Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с.
Хижняк Л. Корпоративна культура в еволюції вищого навчального закладу / Л.Хижняк // Еволюція освітнього простору : матеріали інноваційного семінару. – 2015. – Вип. 1. – С. 58–69.
Шейн Е.X. Організаційна культура і лідерство / Е.X. Шейн ; пер. з англ. В.А. Співака. – К., 2002. – 336 с.
Євдокимов В.В. Становлення вищої технічної школи в Україні у 20-ті роки ХХ сторіччя / В.В. Євдокимов, О.В. Олійник, А.О. Чагайда // Економіка, управління та адміністрування. – 2019. – № 3 (89). – С. 3–7. DOI: 10.26642/ema-2019-3(89)-3-7.
Житомирська політехніка: 100 років від початку технічної освітньої діяльності / В.В. Євдокимов, О.В. Олійник, А.В. Морозов, А.О. Чагайда // Економіка, управління та адміністрування. – 2020. – № 1 (91). – С. 3–8. DOI: 10.26642/ema-2020-1(91)-3-8.
Легенчук С.Ф. Принципи захисту даних у системі обліку: управлінські аспекти / С.Ф. Легенчук, І.М. Царук, Т.П. Назаренко // Економіка, управління та адміністрування. – 2021. – № 2 (96). – С. 61–69. DOI: 10.26642/ema-2021-2(96)-61-69.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Світлана Борисівна Саннікова, Ірина Михайлівна Царук
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського.
