РОЗМІР ЕКОНОМІЧНОЇ СТАЛОЇ ПОТЕНЦІЙНОГО ЗРОСТУ ТА ВСТАНОВЛЕННЯ ЗА ЇЇ ДОПОМОГОЮ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ УКРАЇНИ

Юрій Леонідович Ренкас

doi:10.26642/pbo-2011-2(20)-406-413

Автор(и)

Юрій Леонідович Ренкас Краківський Економічний Університет, Poland

DOI:

https://doi.org/10.26642/pbo-2011-2(20)-406-413

Ключові слова:

Україна, загальна модель вимірювання людського капіталу, мінімальна заробітна плата, розрахунок мінімальної плати, розмір економічної сталої потенційного зросту

Анотація

У статті представлено загальну модель вимірювання людського капіталу. На основі даної моделі здійснено розрахунок мінімальної заробітної плати для України. Показано важливість відповідності заробітної плати вартості виконаної праці, що уможливлює збереження людського капіталу.

Посилання

Cieњlak I., Dobija M., “Teoretyczne podstawy rachunkowoњci kapitaіu ludzkiego” (Theoretical ground of the human capital measurement), Zeszyty Naukowe nr 735, Akademia Ekonomiczna w Krakowie 2007, 5-24

Dobija M., Teoretyczne przesіanki wartoњci godziwej, “Zeszyty Teoretyczne Rachunkowoњci”, Tom 32(88), Stowarzyszenie Ksiкgowych w Polsce, Rada Naukowa, Warszawa 2006.

Dobija M., Kurek B., The Nature of Capital and the Money-Goods Economy in a Contemporary Energetics Approach (January 12, 2004). Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=893502

Dobija M., “Abstract Nature of Capital and Money”, [w], Linda M. Cornwall (ed.), New Developments in Banking and Finance, Chapter 4, pp. 89-114, New York: Nova Science Publishers, Inc., 2007.

Dobija M., Analiza zbieїnoњci gospodarki polskiej i ukraiсskiej wedіug zmian produktywnoњci pracy // Konwergencja modeli ekonomicznych. Polska i Ukraina, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Krakуw 2009, ss. 107-129

Dobija M., Theories of Chemistry and Physics Applied to Developing an Economic Theory of Intellectual Capital. INTELLECTUAL ENTREPRENEURSHIP THROUGH OR AGAINST INSTITUTIONS, Stefan Kwiatkowski, Patrice Houdayer, Knowledge Cafe, Leon Kozminski Academy of Entrepreneurship and Management, 2005. Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=838264

Kozioі W., Wykorzystanie analitycznej funkcji produkcji w procesie motywacji pіacowej, “Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie”, nr 752, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Krakуw 2007.

Kozioі W., Human capital measurement for shaping the pay relationships, PHD dissertation, Library of Cracow University of Economics, Krakуw 2010, (Pomiar kapitaіu ludzkiego jako podstawa ksztaіtowania relacji pіac), 191 – 195

Kurek B., “The risk premium estimation on the basis of adjusted ROA”, in I. Gуrowski (Ed.), General Accounting Theory. Evolution and Design for Efficiency, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warsaw 2008, 375-392.

Ренкас Ю., Аналіз і оцінка мінімальної заробітної плати в Україні на основі теорії людського капіталу, Нові концепції розвитку бухгалтерського обліку, аналізу і контролю в умовах економічних змін: матеріали та тези виступів ІХ-ї міжнародної наукової конференції. – / М-во освіти і науки України, Житомирський державний технологічний університет. – Житомир: ЖДТУ, 2010. – 372 с. – С. 195-199.

Закон України “Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати” від 20.10.2009 року № 1646-VI. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1646-17

http://uk.wikipedia.org/wiki/Довірчий_інтервал